काठमाडौं । जर्नल अफ पर्सनालिटी एण्ड साइकोलोजीको अनुसन्धानका अनुसार रिसाउने व्यक्तिहरू सफल हुने गरेका छन् । अमेरिकी मनोवैज्ञानिकहरू लामो र गहन अनुसन्धानपछि यो निष्कर्षमा पुगेका छन् कि- कहिलेकाहीँ मध्यम मात्रामा रिस उठ्दा काम र सम्बन्धमा सुधार हुन्छ ।
यस्तै, कार्य स्थलमा सधै माया र स्नेहका साथ काम गराउनुको सट्टा अवसर पर्दा गाली र आक्रोशको सहारा लिने कर्मचारी बढी प्रगति गर्छन् ।
आज ‘कार्य स्थल सम्बन्ध’मा हामी रिसको संयमित प्रयोगका लागि केही टिप्सहरू सिक्ने छौँ । साथै, कहिले र कुन हदसम्म क्रोधित हुनुले उत्पादकत्व बढाउँछ र यसले व्यक्तिगत र व्यावसायिक सम्बन्धलाई कुन सीमाभन्दा माथि खोल्न थाल्छ । ताकि यदि तपाईं कहिले रिसाउनु भयो भने, तपाईं यसलाई राम्रो तरिकाले ह्यान्डल गर्न सक्नु हुन्छ ।
अनुसन्धानको दाबी- क्रोधित व्यक्तिहरू सफल हुन्छन्
सम्पूर्ण अध्ययनका क्रममा अमेरिकाका विभिन्न कार्यालयमा कार्यरत केही कर्मचारीहरुको विस्तृत अध्ययन गरिएको थियो । यी कर्मचारीहरूलाई दुई भागमा विभाजन गरिएको थियो । एक जसलाई रिस उठ्छ र अर्को जसलाई रिस उठ्दैन ।
नतिजाले आक्रोशित कर्मचारीहरु आफ्नो काममा उत्कृष्ट देखाएको छ । तिनीहरूले आफ्नो परियोजनाहरू छिटो र सफलतापूर्वक पूरा गर्छन् ।
उता, सधैँ कूल-डुड रहने कर्मचारीहरू ढिलो लाइफ र ‘चलता है’ मनोवृत्तिमा बसेका देखिएका छन् । साथै, क्रोधित व्यक्तिहरू आफ्ना सहकर्मीहरूसँग राम्रो सम्बन्ध रहेको पाइएको थियो ।
रिसले ठूला विचार आउँछन्
जब अनुसन्धानमा भाग लिइरहेका मानिसहरू रिसाउँछन् । तिनीहरूलाई समाधान गर्न पजल दिइयो वा उनीहरूलाई दिमागी व्यायाम गर्न लगाइयो । यस अवधिमा क्रोधित व्यक्तिको प्रतिक्रिया समय कम हुने गरेको पाइएको छ । उनी छिट्टै निर्णय लिन सक्ने अवस्थामा छन् ।
रिसको अवस्थामा, मस्तिष्क सामान्य परिस्थितिमा भन्दा बढी सक्रिय र खेल र पजलहरू समाधान गर्न सक्षम हुन्छ ।
